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労働基準法の各条文を社会保険労務士が会話形式で解説。労働時間、有給休暇、３６協定、就業規則など、労働基準法に関する条文を普段の話し口調で解説しています。働き方改革関連法の対応済み。.

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  • なるほど労働基準法

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    労働基準法の変形労働時間制の残業手当について、１年単位の変形労働時間制でも、１ヶ月単位の変形労働時間制でも、まずは１週平均４０時間内に収まるよう所定労働時間を設定して、所定労働時間を超えて勤務した時間に対して残業手当を支払う方法が一般的です。

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Updated: January 01, 1970
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