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人事・労務コンサルティング HUREC 和田人事企画事務所 » ◆産前産後の休業中にも賃金を支払わなければならないか
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人事・労務コンサルティング HUREC 和田人事企画事務所 » 〔12〕 役割給「賃金テーブル」の設計①-範囲給に社員へのメッセージを込める
「単一給」は、等級別に金額が決まっている固定型(シングルレート)の給与です。この考え方を採り入れ、昇進のごとに給与をリセットするやり方をしている企業もあります。たとえば、2人の社員が係長でいる間は給与に差があったとしても、同時に課長に昇進した場合いったん同じ給与になる、といったやり方です。この例からも察せられるように、「単一給」のみでの運用は成り立ちにくく(単一給のみの運用だと係長でいる間も給...
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Human Resource Management 人的資源のマネジメントをサポートします HURECは、さまざまな人事労務課題について、実践的な問題解決をご提案します。 ニーズに応じた制度設計からシステムの運用・定着まで、きめ細かなサービスをご提供しています。 よく読まれてる記事 © 人事・労務コンサルティング HUR...
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Hosting provider: |
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DOMAIN
Registrar: | GMO Internet, Inc. d/b/a Onamae.com |
Registrant: | Whois Privacy Protection Service by MuuMuuDomain |
Updated: | October 18, 2021 |
Expires: | November 08, 2024 |
Created: | November 08, 2005 |
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